Vous avez pour missions principales la gestion de la paie et l’administration du personnel de l’embauche à la fin du contrat de travail soit :

• La collecte des éléments variables.

• La réalisation des bulletins de salaire d’entreprises régies par différentes conventions collectives.

• L’établissement des déclarations.

• La gestion administrative du personnel : déclaration d’embauche, affiliation au contrat de retraite, prévoyance et frais de santé, suivi des maladies, etc.

• Le conseil et l’écoute auprès de vos clients pour les accompagner dans leur développement.

Titulaire au minimum d’un BTS Compta-Gestion ou DUT GEA, vous justifiez d’une première expérience à ce type de poste, idéalement en cabinet d’expertise comptable.